Առաջնորդություն գիտակցությամբ. հոգևոր ձեռներեցության էությունը

Իմ կյանքում մի ժամանակ կար, երբ ես հավատում էի, որ ձեռներեցությունը արագության, ռազմավարության և մասշտաբի մասին է:
Բայց երբ իմ յոգայական ճանապարհը խորացավ՝ առաջնորդվելով իմ Գուրու Սադհգուրուի շնորհով, ես սկսեցի հասկանալ, որ իրական աշխատանքը դրսում չէր, այլ ներսում:
Սադհգուրուն մի անգամ ասել է.
«Եթե դուք տիրանաք ձեր ներքին կյանքին, դրսինը տեղի կունենա այնպես, ինչպես պետք է»։
Այս խոսքերը պարզապես չոգեշնչեցին ինձ, դրանք ձևավորեցին իմ ապրելակերպի և իմ առաջնորդելու հիմքը:
Ձեռներեցությունը դադարեց մրցավազք լինելուց։
Այն դարձավ ներքին կատարելագործման ուղի։

Իմ յոգայական ճանապարհը՝ փոփոխությունը, որը փոխեց ամեն ինչ

Յոգայի իմ ճանապարհորդությունը չսկսվեց տառապանքից կամ դժվարությունից:
Այն սկսվեց կարոտից՝ կյանքն ավելի խորը հասկանալու և ինքս ինձ ավելի անկեղծ հասկանալու ցանկությունից:
Շրջադարձային պահը եկավ Ներքին ճարտարագիտության միջոցով:
Այս գործընթացի միջոցով ես սկզբում սովորեցի, թե ինչպես նստել ինքս ինձ հետ լիակատար անշարժության մեջ:
Ոչ թե որպես ընկերության հիմնադիր:
Ոչ թե որպես պատասխանատվություն կրող մարդ:
Այլ որպես մարդ՝ կյանքն այնպես, ինչպես կա, զգացող:
Մարդիկ հաճախ ինձ հարցնում են, թե ինչու եմ այդքան հաճախ խորհուրդ տալիս Ներքին ճարտարագիտություն:
Իմ պատասխանը միշտ պարզ է և ճշմարիտ.
Ես դա չեմ առաջարկում, որովհետև խոնարհ նվիրյալ եմ:
Ես դա առաջարկում եմ, քանի որ այն փոխակերպեց ինձ,
և ես գիտեմ, որ այն կարող է բարձրացնել ցանկացած մարդու, ով մոտենում է դրան բացությամբ:
Ներքին ճարտարագիտությունը պարզություն բերեց այնտեղ, որտեղ շփոթություն կար:
Կայունություն՝ այնտեղ, որտեղ անհանգստություն կար:
Արձագանքողականություն՝ այնտեղ, որտեղ ռեակտիվություն կար:

Սադհգուրուն ասում է.

«Ներքին ճարտարագիտությունը արտաքին աշխարհը շտկելու մասին չէ:
Այն այն բանի շտկման մասին է, թե ինչպես եք դուք այն ընկալում»։

Այս պարզ ըմբռնումը դարձավ իմ ղեկավարության հիմնաքարը:

ASLI AYURVEDA-ի ստեղծումը արժեքի, ոչ թե գնահատման համար

Ժամանակակից բիզնես աշխարհում գնահատումը դարձել է պատվո նշան:
Բայց ինձ համար ASLI AYURVEDA-ն երբեք չի ստեղծվել գնահատման համար, այն ստեղծվել է արժեքի համար:

Իրական արժեք:

  • Արժեք Այուրվեդայի էկոհամակարգին
  • Արժեք համաշխարհային բրենդներին, որոնք փնտրում են իսկություն
  • Արժեք անհատներին, որոնք փնտրում են ճշմարիտ առողջություն
  • Արժեք Այուրվեդական գիտության հնագույն տոհմին
  • Արժեք բոլորին, ովքեր մտնում են մեր ընկերություն

Եթե ASLI-ն վաստակում է հարգանք, վստահություն և օրհնություններ, ապա սա հիմնադիրի կողմից ստացվող ամենաբարձր գնահատումն է:

Հոգևոր հիմք ունեցող ձեռնարկությունը պետք է միշտ հարցնի.
«Իմ աշխատանքը բարելավում է կյանքը, թե՞ պարզապես թվերը»։
Ես ընտրում եմ կյանքը:

Մեդիտացիոն աշխատավայրը՝ ASLI AYURVEDA-ի սիրտը

Ընկերությունը կրում է իր հիմնադրի էներգիան:
Ահա թե ինչու ASLI-ում մեդիտացիոն տարածք ստեղծելը դարձավ էական, ոչ թե կամընտիր:
Մեր հաստատությունը գործարան չէ, այն կենդանի մթնոլորտ է:

  • Վեդական շարականները շարունակաբար հնչում են
  • Մթնոլորտը մնում է սատվիկ
  • Խոտաբույսերը լվացվում և մշակվում են հարգանքով
  • Թիմի անդամները գործում են գիտակցված, ոչ թե քաոսի մեջ
  • Արտադրությունն իրականացվում է լռությամբ՝ կյանքի նկատմամբ հարգանքով

Եթե Այուրվեդան բացահայտվել է խորը մեդիտացիայի վիճակում,
ինչպե՞ս կարող է դրա արտադրությունն իրականացվել առանց գիտակցության:
Մեդիտացիոն աշխատավայրը ավելին է անում, քան բարելավում է կատարողականը:
Այն բարձրացնում է ներգրավված բոլորի ներքին որակը:

Երբ գիտակցությունը առաջնորդում է ղեկավարությունը

Երբ իմ ներքին պրակտիկան ուժեղացավ, ես նկատեցի մի ուշագրավ բան.

  • Որոշումները դարձան ավելի հստակ
  • Ճգնաժամերը թեթևացան
  • Ճնշումը ավելի արագ վերացավ
  • Ինտուիցիան սրվեց
  • Թիմն ավելի շատ աջակցված զգաց
  • Կազմակերպությունը դարձավ ավելի կայուն
Սադհգուրուի խոսքերը հաճախ արձագանքում են իմ մտքում.
«Երբ գիտակից եք դառնում, բնականաբար դառնում եք ներառական»։

Այս ներառականությունը փոխեց իմ ղեկավարելու ձևը.
իշխանությունից դեպի պատասխանատվություն,
վերահսկողությունից դեպի գիտակցություն:

.

Իրական հարստությունը, որը կառուցում է հիմնադիրը

Տարիների ընթացքում ես հասկացել եմ մի պարզ բան.
Դուք ընկերություն չեք կառուցում:
Դուք ինքներդ եք կառուցում ձեզ:
Ընկերությունը արտացոլանքն է:

Իրական հարստությունը գնահատման մեջ չէ, այն հետևյալում է.
  • Ամբողջականության մշակույթ
  • Ճշմարտության վրա հիմնված բրենդ
  • Անվտանգ զգացող թիմ
  • Մեդիտացիայով հագեցած աշխատավայր
  • Մաքրությամբ պատրաստված ապրանքներ
  • Գիտակցության ժառանգություն

Սա է այն հարստությունը, որը մնում է:

Եզրափակիչ մտորում

Եթե կա մի ուղերձ, որը կցանկանայի փոխանցել ցանկացած հիմնադրի, ապա դա սա է.
«Գիտակցությունից կառուցված բիզնեսը դառնում է օրհնություն:
Հարկադրանքից կառուցված բիզնեսը դառնում է բեռ»:
Թող ձեր աշխատանքը դառնա ձեր Սադհանան:
Թող ձեր առաջնորդությունը բխի պարզությունից, ոչ թե ակնկալիքից:
Թող ձեր ընկերությունը զարգանա արժեքից, ոչ թե գնահատումից:
Եվ թող գիտակցությունը առաջնորդի ձեր յուրաքանչյուր քայլը:
— Մոհիտ

Սկսեք ձեր Այուրվեդական բրենդը ASLI AYURVEDA-ի հետ
Այուրվեդական դեղամիջոցների, բուսական կոսմետիկայի և սննդային հավելումների գիտակցված արտադրական գործընկեր:

← Վերադառնալ բլոգ